7月7日下午，為進一步提升省屬企業法治合規建設水平，省國資委在浙江發展大廈召開浙江省省屬企業法治合規建設工作例會，省國資委政策法規處處長范紅、杭鋼集團黨委副書記陳文波，省國資委政策法規處、各省屬企業法務合規部門主要負責人及合規管理示范創建企業單位參會并作交流發言。

范紅表示，自省國資委開展合規管理示范企業創建工作以來，各省屬企業認真學習貫徹習近平法治思想，不斷提高政治站位，建立健全工作機制，依法治企水平不斷提高。就做好下階段法治合規建設工作，她強調：一是要處理好合規與法務、內控、風控、審計的關系；二是要建立一套完整的信息化管理系統，形成合規信息化系統閉環；三是要加強對下屬公司的合規指導，揚長避短，統籌做好集團層面頂層設計；四是要重視境外業務合規，主動適應全球企業競爭新局面，逐步建立并實施符合國際標準的合規體系。

陳文波表示，杭鋼集團作為浙江省國有企業代表，成功入選國務院國資委國企改革三年行動綜合典型。在法治建設方面，杭鋼集團認真制定和落實法治建設規劃，加強法治制度體系建設；在合規管理方面，建立完善合規體系，梳理合規節點，打造合規流程。在省國資委指導下，杭鋼集團下屬的浙江省環保集團有限公司和浙江杭鋼職業教育集團有限公司參與了合規示范企業創建，這是省國資委對杭鋼合規工作的肯定，也是對杭鋼合規管理工作的鞭策。

省環保集團表示將在“大合規、大風控”融合建設思路的指引下，緊緊圍繞公司“十四五”戰略發展規劃，強化系統密切協同和信息共享，主動探索風險管控端口前移下移，橫向到邊、縱向到底的合規管理體系建設，建立合規方針明確合規目標，搭建組織體系識別風險義務和評估合規風險，制定合規相關制度，并積極開展ISO37301和GB/T35570合規管理體系進行認證。

會上，省能源集團、巨化集團、省國貿集團下屬單位東方金控，杭鋼集團下屬單位環保集團和職教集團，省機場集團下屬單位杭州機場和寧波機場進行合規管理示范企業創建工作匯報。